Über uns

LET`S GO AGILE ARBEITGEBERWISSEN
by POTENZIALPOWER
Strategy + Executive Consulting

Über Dipl.-Oec. Ralf Spohr

Der Gründer von POTENZIALPOWER und ARBEITGEBERWISSEN.DE, Ralf Spohr, startete nach einem erfolgreichen Wirtschaftsstudium seine berufliche Laufbahn in der Medienbranche. Nach Positionen in der Verkaufs-, Objekt- und Marketingleitung, war er bald erfolgreich in leitenden und geschäftsführenden Positionen ambitionierter Medienhäuser tätig. Er verantwortete kaufmännische Bereiche, Marketing & Vertrieb, Innovation, Personal und Change.
In Zeiten einer sich technologisch massiv verändernden Medienwelt zeichnete er sich in Digitalisierungs- und Innovationsprozessen durch strategische und operative Kompetenz, sowie großes agiles Know-how aus. Neben einem hohen Motivations- und Integrationsvermögen, bewies er gelebte Transformationskompetenz. Klar war zudem immer, für top Leistungen braucht es auch engagiertes, top Personal. Die Förderung der Arbeitgeber-Qualität und -Attraktivität, die Entwicklung einer Arbeitgeber-Marke, mit mitarbeiterorientierten Angeboten und agiler Führungskultur, war immer Teil der Aufgabe und Grundlage für den nachhaltigen Erfolg seiner Tätigkeiten.
Als Netzwerker beriet Ralf Spohr parallel schon immer Unternehmer unterschiedlichster Branchen. Aus den immer häufiger nachgefragten Themen Transformation, Personal- & Organisationsentwicklung, sowie Kulturwandel, entstand die Dienstleistung ARBEITGEBERWISSEN.DE by POTENZIALPOWER. Seit 2013 wächst die Beratungsgesellschaft mit Know-how für Zukunftsfähigkeit und Potenzialentfaltung stetig. Seit 2015 werden Beratungen wissenschaftlich fundiert und durch Dienstleistungen des Qualitätsmanagements, sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes abgesichert. Hierfür kooperiert man exklusiv u.a. mit dem TÜV Hessen, der IHK und der Unfallkasse Nord.
Wissenschaftlich fundierte, TÜV-zertifizierte Analysen, gepaart mit der Kompetenz der Einführung und Umsetzung agiler Methoden, sorgen bei Arbeitgebern aus Wirtschaft und Verwaltung für einen soliden Aufbau von Sicherheit, Gesundheit und Qualität, sowie Potenzialentfaltung und Zukunftsfähigkeit.
Für Persönlichkeiten der ersten Führungsebene und auch für Unternehmensinhaber steht Ralf Spohr als erfahrener Gesprächspartner, sowie als Unternehmer-Coach, Executive-Supervisor und für Vertrauens-Gespräche, bzw. Hot-Seats zur Verfügung. Dies gilt auch für die Begleitung von Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen.

GALLUP urteilt über Ralf Spohr:
„Ein Höchstleister, Stratege, mit Verantwortungsgefühl, positiver Einstellung und Tatkraft.“
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