LET´s GO AGILE

Arbeiten 4.0 | Industrie 4.0 | Kulturwandel.org
Hier finden Sie zeitgemäßes ARBEITGEBERWISSEN
für die agile Organisationsentwicklung und zeitgemäße Arbeitgeber-Attraktivität

Die Potentenzialpower Beratungsgesellschaft steht mit ihrer Dienstleistung und dem Expertennetzwerk Arbeitgeberwissen für zeitgemäßes und innovatives Arbeitgeberwissen. Wir sorgen für Arbeitgeber-Attraktivität und begleiten Unternehmen, Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter in Prozessen von Kulturwandel, Change und Transformation, sowie im Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgeber-Marke.

Mittlerweile erkennen wir wir alle, wie massiv sich die Arbeitswelt verändert und die Engpassressource „Personal“ ganz neue Gesetze schreibt. Nicht Unternehmen finden Mitarbeiter – vielmehr picken die Mitarbeiter den für sie passenden Arbeitgeber. Bedeutsamer als Lohn & Gehalt ist die „Arbeitgeber-Qualität“. Dazu zählen sichere, attraktive Arbeitsplätze, innovative Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten, eine agile Kultur im Miteinander und passgenaue Corporate Benefits. Hier gilt es für Veränderungen und Weiterentwicklungen das richtige Maß und den richtig Mix zu finden. Nur Unternehmen, die fähig sind, schnell und agil zu handeln, werden in Zeiten von Arbeiten 4.0 und Industrie 4.0 bestehen können.

Fakt ist ob 10, 100 oder 10.000 Mitarbeiter: Die Entwicklung und Umsetzung einer überzeugenden Arbeitgeber-Marke ist für den Unternehmenserfolg genauso essentiell und wertvoll geworden, wie für Produkte und Dienstleistungen.

  • Was macht eine gute Arbeitgeber-Marke aus?
  • Wie füllt man sie mit Leben?
  • Wo und wie fängt man an?

Soviel vorab: Eine erfolgreiche „Arbeitgeber-Marke“ entsteht immer von innen heraus ist authentisch. Sie ist keine Reißbrett-Kreation der Werbeagentur, sondern wird im analytischen Prozess und im Zusammenspiel mit den Mitarbeitern, sowie deren konkreter Bedürfnisse entwickelt. Die Hirnforschung lehrt uns, „Erfolg entsteht aus Begeisterung“ und dazu gilt es gemeinsam mit den Mitarbeitern neue Denk-, Organisations- und Beziehungskulturen zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht die Analyse und der Aufbau echter Arbeitsplatz-Qualität. Sie ist Basis, Kern und Ausgangspunkt. Das Experetennetzwerk Arbeitgeberwisssen und seine Kooperationspartner wie der TÜV,  unterstützen Arbeitgeber in diesem Prozess.

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Dipl-.Oec. Ralf Spohr
ARBEITGEBERWISSEN
Strategy + Executive Consulting

Eine Dienstleistung von www.potenzialpower.de

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